Статья 118 тк рф ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Постоянная ссылка Нет, Tania, дополнительные отпуска предоставляются кругу лиц, гораздо шире, чем вы перечислили. Совершенно верно вы заметили, что работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда имеют право на дополнительный отпуск согласно ст. Но, так как ваше предприятие эти показатели не касаются, не будем о них говорить подробнее. Для выявления таких работников необходимо ознакомиться со всеми трудовыми договорами. В этом случае ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации не менее 3 календарных дней.

В статье рассмотрим порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, а также расчет отпускных за указанный отпуск. Как Вы знаете, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка, что следует из статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ. Отпуск является периодом времени, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, что следует из статей 106 , 107 ТК РФ. Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 28 календарных дней имеют все работники, работающие по трудовому договору статья 115 ТК РФ. Помимо ежегодного основного отпуска некоторые категории работников имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск статья 116 ТК РФ , который предоставляется, в частности, работникам, чей труд связан с особенностями выполнения работы статья 118 ТК РФ. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации. Заметим, что статья 118 ТК РФ не раскрывает понятия "особенности выполнения работы", которое дает основание для предоставления той или иной категории работников дополнительного отпуска за особый характер работы. Обратите внимание.

Статья 118 ТК РФ

В статье рассмотрим порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, а также расчет отпускных за указанный отпуск. Как Вы знаете, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка, что следует из статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ. Отпуск является периодом времени, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, что следует из статей 106 , 107 ТК РФ.

Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 28 календарных дней имеют все работники, работающие по трудовому договору статья 115 ТК РФ. Помимо ежегодного основного отпуска некоторые категории работников имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск статья 116 ТК РФ , который предоставляется, в частности, работникам, чей труд связан с особенностями выполнения работы статья 118 ТК РФ.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Заметим, что статья 118 ТК РФ не раскрывает понятия "особенности выполнения работы", которое дает основание для предоставления той или иной категории работников дополнительного отпуска за особый характер работы. Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен. В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления. Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.

Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

В соответствии со статьей ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться работникам за особый характер. Статья ТК РФ с комментариями и изменениями. Последняя Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Вопрос В библиотечной сфере представителями административных органов и профкома разрабатываются поправки в коллективный договор, в соответствии с которыми всем сотрудникам системы положены дополнительные 9-дневные оплачиваемые отпуска. Соответствуют ли эти поправки нормам ТК РФ? Ответ юриста: Согласно ст. Их регламентация осуществляется коллективными договорами либо локальными правовыми актами, которые принимаются с учетом позиции профкома. Таким образом, противоречия с ТК РФ в данном случае нет. Вопрос Мне необходим по состоянию здоровья дополнительный отпуск. При каких условиях я могла бы рассчитывать на него?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы Ст 118 ТК РФ с комментариями и изменениями 2019-2020 года. Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Ваш вопрос Маргарита Яковалева Что делать с беременной?. Пришла молодая женщина устроилась на работу, умолчав о беременности. Через месяц принесла справку.

Нюансы предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

В соответствии с комментируемой статьей дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы. В статье не раскрывается понятие особенностей выполнения работы, которые дают основание для предоставления той или иной категории работников дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы. Согласно ч. Однако в настоящее время указанный перечень отсутствует. Вместе с тем некоторым категориям работников такие дополнительные оплачиваемые отпуска установлены. В качестве примера можно привести отпуска работникам территориальных органов, а также работникам, командированным в Чеченскую Республику. Им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня за каждый полный месяц работы в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31. Некоторым категориям работников установлены дополнительные оплачиваемые отпуска за многосменный режим работы. Например, дополнительный отпуск за многосменный режим работы продолжительностью до четырех календарных дней установлен работникам промышленно-производственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях, организациях угольной, сланцевой и горнорудной промышленности и на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на эксплуатации технологического железнодорожного и автомобильного транспорта в технологической цепочке в разрезах и карьерах, в горноспасательных частях, металлургической и электроэнергетической промышленности согласно специальному списку таких работ см.

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Статья 119. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения трудовой функции, а также с местом ее выполнения. Например, врачам общей практики семейным врачам и медицинским сестрам, работающим вместе с ними, в настоящее время установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588. Медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск ст. Перечень категорий работников, которым должен устанавливаться дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, порядок и условия его предоставления должны определяться постановлением Правительства РФ.

Статья 118 ТК РФ.

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

Законодательная база Российской Федерации

.

Статья 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

.

Вы точно человек?

.

Какой категории работников предоставляется ежегодный дополнительный отпуск?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Похожие публикации