Прекращение деятельности предприятия в результате реорганизации

Реорганизация предприятия Реорганизацией предприятия является его слияние или объединение с другим предприятием, разделение предприятия на самостоятельные предприятия, преобразование в предприятие другой организационно-правовой категории без прохождения процедуры ликвидации. Реорганизация предприятия производится его собственником собственниками или уполномоченным им органом, а также судебным органом в случаях, установленных антимонопольным законодательсгвом, законодательством о банкротстве предприятий и иным законодательством Республики Армения. К возникшему в результате реорганизации предприятию переходят в установленном законодательством Республики Армения ке имущественные и неимущественные права, обязанности и тельства реорганизованного предприятия предприятий.

Третья группа: по факту сохранения ранее существовавшего юридического лица: — присоединение, выделение, преобразование сохраняется ; Четвертая группа: по оформляющему реорганизацию акту: — слияние, присоединение, преобразование передаточный акт ; — разделение, выделение разделительный баланс. Пятая группа: по моменту реорганизации: — слияние, разделение, выделение, преобразование с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц ; — присоединение с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Слиянием юридических лиц признается создание нового юридического лица с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц и прекращением последних. Присоединение юридического лица считается прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому ранее созданному юридическому лицу. Под разделением юридического лица понимается прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам. Выделением юридического лица признается создание одного или нескольких юридических лиц с передачей ему им части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без прекращения последнего.

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Реорганизация предприятия - это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации предприятия возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.

Реорганизация предприятия осуществляется по решению собственника имущества, учредителей участников юридического лица, уполномоченного ими органа согласно учредительным документам и по решению суда. В некоторых случаях реорганизация предприятия может служить способом избежания ликвидации предприятия , в том числе по банкротству.

Во всех случаях нужно иметь в виду то обстоятельство, что всякая реорганизация предприятия несет в себе зачатки монополизации. Форма - слияние, присоединение и преобразование - требуется согласие антимонопольного комитета. Реорганизация предприятия представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения , влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.

Права и обязанности при реорганизации предприятий Поскольку реорганизация предприятия всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику.

В результате реорганизации предприятия права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить: а в полном объеме только к одному правопреемнику при слиянии, присоединении и преобразовании ; б в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях при разделении ; в частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам при выделении.

Реорганизация предприятия представляет собой одну из форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых. В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность.

Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам - его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации предприятия носит универсальный общий характер.

Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И, во-вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица. В процессе реорганизации предприятия необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности.

Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных предприятий. При реорганизации предприятия составляется разделительный баланс в случаях разделения и выделения или передаточный акт в случаях слияния, преобразования и присоединения. Разделительный баланс должен содержать однозначный ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.

И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизуемое юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять. Решение о реорганизации предприятия может быть принято учредителями участниками либо соответствующим органом юридического лица. Здесь все зависит от его организационно-правовой формы. Наши специалисты окажут Вам консультационную и практическую помощь по всем вопросам, связанным с реорганизацией предприятия и обеспечением его деятельности.

Наших сотрудников отличают профессионализм и компетентность в решении юридических вопросов любой сложности. Основными критериями нашей работы с клиентами являются конфиденциальность и нестандартный подход к решению проблем. Реорганизация предприятий - основные виды, стоимость — звоните и заказывайте уже сегодня!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Просто о реорганизации

Прекращение деятельности юридического лица происходит в результате реорганизации или ликвидации. Понятие Реорганизация предприятия может происходить в форме слияния, присоединения, разделения, выделения. Реорганизация предприятий чаще всего осуществляется путем его разукрупнения и В результате одни субъекты хозяйствования прекращают свою Ликвидация означает прекращение деятельности без перехода прав и.

Реорганизация в форме слияния Реорганизация фирмы заключается в прекращении деятельности фирмы, которое препровождается общим правопреемством. В результате реорганизации фирмы фирм происходит создание одной или нескольких новых фирм, а также прекращение одной либо нескольких прежних, так сказать реорганизуемых, фирм. Юристы Международной Юридической Компании обладают всей полнотой информации по данным изменениям законодательства, могут оказать Вам полный комплекс услуг по реорганизации предприятий любой формы собственности, профессионально и в кратчайшие сроки проведут реорганизацию любой сложности. Реорганизация предприятия осуществляется по решению учредителей участников либо органа предприятия, уполномоченного на то учредительными документами. В некоторых случаях, реорганизация предприятий осуществляется по решению уполномоченных госорганов или суда, либо с согласия уполномоченных госорганов. Формы реорганизации предприятий Гражданским кодексом предусмотрено 5 форм реорганизации предприятий: присоединение, разделение, слияние, выделение и преобразование. Присоединение — в данной форме реорганизации фирмы одна фирма прекращает деятельность и её права и обязанности переходят к существующей фирме. У существующей фирмы статус остается неизменным, для неё решение о реорганизации является согласием принять обязательства присоединяемой фирмы и обязанностью внести необходимые изменения в свой устав. Слияние — каждая из объединяющихся фирм прекращает свою деятельность, их права и обязанности переходят к образующейся фирме. В принципе оно схоже с разделением. Отличие заключается в том, что при выделении на основе структурных единиц основной фирмы учреждается одна или более новых фирм, но сама она продолжает существовать. Преобразование - компания одной организационно-правовой формы ОПФ прекращает деятельность, а вместо неё образуется новая компания другой ОПФ. Первые три из описанных вариантов реорганизации предприятий влекут прекращение деятельности ликвидации одного или нескольких компаний вследствие реорганизации. Сведения, необходимые от Вас для регистрируемых в результате реорганизации предприятий: Название учреждаемого в результате реорганизации предприятия; Документы на адрес местонахождения учреждаемого в результате реорганизации предприятия; Определение состава учредителей, а также их паспорта для физических лиц , выписка из ЕГРЮЛ для юридических лиц - копии; Определение размера, способа и срока образования имущества предприятия уставного капитала , распределения долей между участниками акционерами предприятия.

Может быть назначен, например, внешний управляющий, который должен выработать комплекс мер по защите имущества должника.

Прекращение деятельности юридического лица Прекращение деятельности юридического лица происходит в результате реорганизации или ликвидации. Реорганизация предприятия может происходить в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Реорганизация юридического лица может быть добровольной или принудительной.

Реорганизация фирмы

Реорганизация предприятия - это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации предприятия возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо. Реорганизация предприятия осуществляется по решению собственника имущества, учредителей участников юридического лица, уполномоченного ими органа согласно учредительным документам и по решению суда. В некоторых случаях реорганизация предприятия может служить способом избежания ликвидации предприятия , в том числе по банкротству. Во всех случаях нужно иметь в виду то обстоятельство, что всякая реорганизация предприятия несет в себе зачатки монополизации. Форма - слияние, присоединение и преобразование - требуется согласие антимонопольного комитета. Реорганизация предприятия представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения , влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим. Права и обязанности при реорганизации предприятий Поскольку реорганизация предприятия всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации предприятия права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить: а в полном объеме только к одному правопреемнику при слиянии, присоединении и преобразовании ; б в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях при разделении ; в частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам при выделении.

Реорганизация и ликвидация юридического лица

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида изменение организационно-правовой формы к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Юридическое значение передаточного акта и разделительного баланса состоит в том, что они должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями участниками юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц. Эти документы применительно к акционерному обществу они утверждаются общим собранием акционеров представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Ликвидация юридического лица Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Разделение Права и обязанности юридического лица переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом Выделение Каждое из выделяемых юридических лиц в соответствии с разделительным балансом становится преемником прав и обязанностей реорганизованного юридического лица Преобразование Вновь возникшее юридическое лицо получает права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу Обязательными условиями при реорганизации являются: - обязанность учредителей участников реорганизуемого юридического лица письменно уведомить своих кредиторов.

.

Реорганизация предприятий - основные виды, стоимость

.

Реорганизация и ликвидация предприятия: налоговый учет доходов и расходов

.

Реорганизация и прекращение деятельности организации.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые отношения при реорганизации - Елена А. Пономарева
Похожие публикации