Порядок расчета больничного листа в 2020 году после декретного отпуска

Что с пособием? Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Действующее законодательство не содержит указаний о том, сколько заявлений о замене лет расчетного периода следует написать - одно в году или по каждому страховому случаю. В соответствии с ч.

Актуально на: 5 декабря 2018 г. Больничный сразу после декрета: сколько выплатят? Заболеть работник работница может в любой момент. Даже если только недавно вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. При этом базой для расчета являются выплаты в пользу работника, полученные им в течение расчетного периода ч. Но если один или два года расчетного периода приходятся на отпуск по уходу за ребенком или на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком , то пособие, рассчитанное в указанном порядке, получится либо совсем маленьким, либо и вовсе нулевым.

Онлайн-калькулятор декретных и алгоритм их расчета вручную в 2020 году

Актуально на: 5 декабря 2018 г. Больничный сразу после декрета: сколько выплатят? Заболеть работник работница может в любой момент. Даже если только недавно вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. При этом базой для расчета являются выплаты в пользу работника, полученные им в течение расчетного периода ч.

Но если один или два года расчетного периода приходятся на отпуск по уходу за ребенком или на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком , то пособие, рассчитанное в указанном порядке, получится либо совсем маленьким, либо и вовсе нулевым.

Поэтому при оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода, если благодаря этому сумма пособия работника увеличится ч. Посмотрим, как рассчитывается больничный после выхода из декрета при замене лет. Больничный после декрета: расчетный период Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника. То есть при оплате больничного после декрета в случае замены лет необязательно, чтобы оба года расчетного периода следовали непосредственно друг за другом по календарю.

Может получиться и так, что женщина долго отсутствовала на работе, потому что из одного декретного отпуска перешла в другой со вторым ребенком. Возможна также ситуация, когда между детскими отпусками с одним и со вторым ребенком есть рабочий период, но он составляет один год или меньше.

Например, работница сначала была в отпусках с первым ребенком в 2013-2014 гг. Если расчетный период работника, недавно вышедшего из отпуска по уходу, уже определен, причем с учетом пожеланий сотрудника по замене лет, то дальше вопрос о том, как рассчитать больничный после декрета, уже не встает.

Поскольку дальше он считается по общим правилам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком (​КонсультантПлюс, )Как рассчитать больничный после декретного отпуска, если в за два календарных года, предшествующих году наступления временной. Для расчета больничного пособия необходимо определить среднедневной наступило в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений; Статья по теме: Электронный больничный лист в году Больничные, декретные и детские пособия выросли с 1 января года.

В этом случае полагаются как пособие, так и зарплата за отработанное время. Вопрос в том, насколько нужно укоротить рабочее время таких сотрудников, чтобы они могли получать пособие, а у работодателя не возникли проблемы с контролерами. Трудовое законодательство не дает прямого ответа. В связи с этим можно предположить, что любое рабочее время, отличное от нормы менее 8 часов в день является неполным. Например, в Определении от 11. Однако позднее арбитры посчитали, что такая недоработка не дает права на пособие от государства Определение ВС РФ от 18. Судьи считают, что в такой ситуации сотрудник не осуществляет должного ухода за ребенком, а пособие представляет собой не компенсацию утраченного заработка, а средство дополнительного обогащения. Иначе работник физически не сможет заботиться о ребенке. Если время пребывания на работе уменьшат на 5, 10, 30 или 60 минут, то чиновники и судьи будут расценивать такое сокращение как злоупотреблением правом. Таким образом, сотрудник, совмещающий уход за ребенком и труд в компании, должен пребывать на работе не более 6 часов. В противном случае претензии со стороны контролеров из фонда обеспечены. Кроме того, высока вероятность, что суд их тоже поддержит.

Время декретного отпуска в календарных днях Средний заработок Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка : Количество дней в расчетном периоде Дадим некоторые пояснения.

Расчет больничного в 2017 году Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в 2019 году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью. Для таких случаев предусмотрены особые правила. Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета.

Расчет больничного листа в 2020 году по-новому, пример расчета

Итоги Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в 2020 году В гл. Расчет больничного после декрета в 2020 году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от 29. Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. Расчетный период для больничного после декрета Согласно п. Соцстрах в письме от 30. Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица. Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду.

Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком

Ниже вы можете воспользоваться специально разработанным калькулятором, позволяющим без ошибок рассчитать пособие по беременности и родам за любой период. Максимальный и минимальный размер пособия в 2020 году При наступлении страховых случаев с 1 января 2020 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 55 831,23 рублей. Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2020 года составит 322 190 рубля, проинформировали в фонде. Пособие выплачивается единовременно за весь отпуск. Доходы за 2019-2018 годы. Берутся доходы работника у этого либо другого работодателя если работник, например, недавно устроился в организацию. Если доходы оказались больше установленных максимумов, то в расчете пособия берутся максимальные суммы: Для доходов 2018 года максимум — 815 000 руб. Для доходов 2019 года максимум — 865 000 руб. Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС.

КонсультантПлюс, 2020 3.

Итог Кто может получать декретные выплаты? Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации. Исключение — безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы.

Декретные выплаты в 2020 году: изменения, расчет, онлайн-калькулятор

.

Расчет больничного по беременности и родам в 2020 году

.

Расчет больничного листа в 2020 году с помощью онлайн‑калькулятора

.

Как сделать расчет больничного после декрета?

.

Все детские пособия в 2020 году

.

Расчет больничного листа после декрета

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году
Похожие публикации