Могут ли не заплатить отпускные на дому

Отпускные: "горящие" вопросы накануне жаркого периода Опубликовано: 01. С каждым днем в расчетный отдел поступает все больше приказов по отпускам. При этом бухгалтеру важно не запутаться в потоке поступивших документов, правильно рассчитать средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска далее — отпускные , и не забыть об изменениях законодательства 2017 г. Какие выплаты учитываются не учитываются при расчете отпускных?

Актуально на: 15 января 2019 г. Оплата отпуска Пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы должность , а также средний заработок ст. Но чтобы разобраться с тем, как оплачивается отпуск, надо определить, за какой период рассчитывается этот средний заработок, какие выплаты при этом учитываются и по какой формуле делается расчет. Постановлением Правительства РФ от 24. Сюда входят зарплата, премии, надбавки и т. Вместе с тем, не учитываются при расчете: социальные и иные нетрудовые выплаты, к примеру, оплата проезда, питания, коммунальных услуг работнику п. Если период отработан полностью и отпуск предоставляется работнику в календарных днях, то средний дневной заработок определяется так ст. Формула, учитывающая не полностью отработанные месяцы, используется в том случае, если в расчетном периоде работника были исключаемые периоды: отпуска, командировки, периоды временной нетрудоспособности и т.

Расчет отпускных в Украине: методика, таблица, примеры

Отпускные: "горящие" вопросы накануне жаркого периода Опубликовано: 01. С каждым днем в расчетный отдел поступает все больше приказов по отпускам. При этом бухгалтеру важно не запутаться в потоке поступивших документов, правильно рассчитать средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска далее — отпускные , и не забыть об изменениях законодательства 2017 г.

Какие выплаты учитываются не учитываются при расчете отпускных? Из каких источников оплачиваются определенные виды отпусков? Как отпускные отражаются в бухгалтерском учете? Как внебюджетные суммы учитываются при налогообложении? Ответы на эти и другие "горящие" вопросы представлены в данной статье.

Срок выплаты отпускных При определении сроков выплаты отпускных следует обращать внимание на вид трудового договора, заключенного с работником. Если это контракт, то следует учитывать нормы Декрета от 26. Вопрос: В какие сроки бюджетная организация должна выплатить отпускные? Ответ: В общем случае отпускные выплачиваются не позднее чем за 2 дня до начала трудового отпуска ст. Однако если с работником заключен контракт, то отпускные выплачиваются не позднее чем за 1 день часть четвертая п.

Расчет отпускных Порядок расчета отпускных определен в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда от 10.

Вопрос: За какой период берется заработок для расчета отпускных? Ответ: Отпускные рассчитываются исходя из заработка, начисленного за 12 календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск п.

Бюджетные организации рассчитывают заработную плату от тарифной ставки 1-го разряда, которая периодически увеличивается. Вопрос: Корректировать ли отпускные, если тарифная ставка 1-го разряда повысилась во время отпуска? Ответ: Если в периоде, за который осуществляется выплата отпускных, повысилась ставка 1-го разряда, часть отпускных, приходящаяся на время после ее повышения, корректируется на рост тарифной ставки 1-го разряда часть первая п.

В бюджетной организации у работника имеется внутреннее совместительство. Вопрос: Как ему рассчитать отпускные? Ответ: Отпускные внутреннему совместителю рассчитываются раздельно по основному месту работы и работе по совместительству часть первая п. Работница бюджетной организации сразу после декретного отпуска уходит в трудовой отпуск. Вопрос: Как рассчитать отпускные в этом случае? Ответ: Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и др.

То есть в этом случае для расчета отпускных расчетный период по 12 месяцев сдвигается, пока в его рамках не окажется хотя бы один месяц, когда работница работала и получала заработную плату. В бюджетной организации заработная плата работников за текущий месяц рассчитывается к 10-му числу следующего месяца. Вопрос: Как рассчитать отпускные, если заработная плата за последний месяц, который включается в расчет отпускных, еще не начислена?

Ответ: Работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за последний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, исчисление отпускных может производиться за 12 месяцев начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск, а на один месяц раньше. В дальнейшем отпускные не пересчитываются п. Вопрос: Исключается ли из расчета отпускных месяц, когда работник был на больничном? Ответ: В общем случае, когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления отпускных, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета часть первая п.

Однако если заработок этого месяца без учета пособия по больничному оказался на уровне заработка полных месяцев, он остается в расчете часть вторая п. Бюджетная организация выплачивает квартальную премию. Вопрос: Как ее сумма учитывается при расчете отпускных? Ответ: При расчете отпускных сумма квартальной премии включается в полном размере в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, то есть в котором она начислена п.

В бюджетной организации выплачиваются различные премии, например, по результатам работы, в связи с профессиональным праздником.

Вопрос: Как такие премии учитываются при расчете отпускных? Ответ: При расчете отпускных учитываются премии, которые предусматривает система оплаты труда, носящие регулярный или периодический характер выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально и по итогам года , и премии за конкретную выполненную работу.

Другими словами, это премии, которые выплачиваются только по результатам труда подп. Премии к юбилейным датам, торжественным событиям, праздникам, в т. Вопрос: Как учитывается при расчете отпускных доплата за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Ответ: Доплата за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника учитывается при расчете отпускных в месяце, за который она начислена подп.

В организации работникам предоставляются дополнительные свободные дни от работы в неделю по ст. Вопрос: Учитывается ли сумма их оплаты при расчете отпускных?

Ответ: Сумма оплаты свободного от работы дня в неделю, предоставляемого в соответствии со ст. Вопрос: Учитывается ли при расчете отпускных единовременная выплата на оздоровление? Ответ: Следует различать единовременную выплату на оздоровление, выплачиваемую работникам бюджетной организации, и единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов.

Согласно подп. Вместе с тем единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, в расчет отпускных включается. В учреждении образования педагогическим работникам производится ежемесячная компенсация расходов на приобретение учебной и методической литературы. Вопрос: Учитывается ли при расчете отпускных такая компенсация? Ответ: Расходы, связанные с организацией учебного процесса приобретение учебного материала, методической литературы, предметных журналов и периодических изданий , не учитываются при исчислении отпускных в соответствии с подп.

Многим работникам бюджетной организации производится доплата до уровня минимальной заработной платы. Вопрос: Учитывается ли такая доплата при расчете отпускных? Ответ: В составе заработной платы за выполненную работу и отработанное время, принимаемой для расчета отпускных, учитывается доплата работника до уровня минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь подп.

Вопрос: Учитывается ли при расчете отпускных денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Ответ: Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при расчете отпускных не учитывается на основании подп. Вопрос: За какие дни оплачивается трудовой отпуск: за рабочие или за календарные? Ответ: Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом оплата отпуска производится также за календарные дни часть первая ст.

На период трудового отпуска приходятся праздничный день и государственный праздник, объявленные нерабочими днями например, 1 и 9 мая. Вопрос: Оплачиваются ли такие дни? Ответ: Приходящиеся на период трудового отпуска государственные праздники и праздничные дни, которые объявлены нерабочими днями, не оплачиваются часть вторая ст.

Информация о государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь определена в Указе от 26.

Работнику бюджетной организации отпуск продлен в связи с болезнью. Вопрос: Необходимоо ли доплачивать отпускные? Ответ: В случае продления отпуска в связи с болезнью работника количество его дней не изменяется.

Дни, на которые продлен отпуск, дополнительно не оплачиваются, так как перед уходом в отпуск отпускные начислены за весь период п. Бухгалтерский учет отпускных Как правило, в бюджетных организациях имеется несколько источников финансирования.

При расчете отпускных их необходимо учитывать. Также они влияют на отражение отпускных в бухгалтерском учете. Разобраться во всем этом помогут: Инструкция о порядке бухгалтерского учета расходов в бюджетных организациях, утвержденная постановлением Минфина от 31. В бюджетной организации работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также работникам, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда и за особый характер работы.

Вопрос: Как учесть оплату такого отпуска? Ответ: Дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда и за особый характер работы предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, в определенном порядке на основании проведенной в организации аттестации рабочих мест по условиям труда, а также работникам, труд которых связан с особенностями выполнения работы.

Предоставление такого отпуска является обязанностью нанимателя. Следовательно, отпускные являются текущими расходами организации и отражаются в бухгалтерском учете, как и заработная плата, на следующих субсчетах: 200 "Расходы по бюджету", если заработная плата выплачивается из бюджетных средств; 211 "Расходы по внебюджетным средствам" 080 "Затраты на производство", 082 "Затраты на научно-исследовательские работы по договорам" , если заработная плата выплачивается за счет внебюджетных средств пп.

Бюджетная организация предоставляет дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день. Вопрос: За счет каких средств они оплачиваются? На каком субсчете учитываются? Ответ: На оплату дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день направляются внебюджетные средства, остающиеся в распоряжении бюджетной организации при их наличии. Названные средства учитываются на субсчете 411 "Использование прибыли" п. При отсутствии внебюджетных средств, остающихся в распоряжении организации, оплата такого отпуска производится за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.

Такие отпускные учитываются на субсчете 200 "Расходы по бюджету" п. Налоговый учет внебюджетных отпускных Для налогового учета внебюджетных сумм отпускных следует определить, относятся ли они к затратам, учитываемым ст.

При этом важно учесть изменения 2017 г. В предыдущие годы внебюджетные суммы оплаты дополнительного поощрительного отпуска в связи с заключением контракта с работником то учитывались, то не учитывались при расчете налога на прибыль. Вопрос: Как суммы такого отпуска учитываются при налогообложении прибыли в 2017 г.? Ответ: В 2017 г.

Отметим, что обязанность предоставления дополнительного поощрительного отпуска в связи с заключением контракта установлена подп. В этой связи суммы таких отпускных включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли. Вопрос: Как в 2017 г. Ответ: Чтобы ответить на данный вопрос, изначально следует определить, как учитываются при налогообложении прибыли суммы таких отпускных. Как было сказано выше, в 2017 г. Следовательно, в 2017 г.

В бюджетных организациях предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, который оплачивается за счет внебюджетных средств.

Вопрос: Как оплата такого отпуска, а также начисленные на нее суммы страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах учитываются при налогообложении прибыли? Ответ: Перечень затрат, учитываемых либо не учитываемых при налогообложении налогом на прибыль, определен ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что грозит работодателю за задержку отпускных

Отметим: выплатить работнику заработную плату за время отпуска (​отпускные) В этом случае более поздняя выплата отпускных (не за 3 дня) не будет стоимость оплаченных предприятием путевок в санатории и дома отдыха. 10 ЕСВ в части удержаний (3,6 %) согласно Инструкции № могут не. Человеку, который уходит в отпуск, должны выплатить отпускные не Так, а остальные работники вообще не могут уйти в отпуск.

Как за неиспользованный отпуск. Давайте разберемся, сколько лет без отдыха можно работать, сгорают ли неиспользованные отпуска и как получить деньги вместо отпуска. По закону деньги вместо отпуска сотрудник получает всего в двух случаях. При увольнении. Если в год увольнения сотрудник не ходил в отпуск, то работодатель выплачивает компенсацию. Если отпуск больше 28 дней. Сотрудник может не отдыхать больше 28 дней, а вместо дополнительных дней получить компенсацию. При этом ему обязаны заплатить за все неиспользованные отпуска. Это право закреплено в ст. Работник не обязан писать заявление, вся обязанность по расчетам лежит на работодателе. Пример: Иван проработал в компании два года. В отпуск ни разу не уходил.

Работники с частичной трудоспособностью или отсутствием трудоспособности, а также несовершеннолетние работники имеют право на основной отпуск продолжительностью 35 календарных дней ежегодно.

Расчетный период для исчисления среднего заработка 1. Полностью отработанный расчетный период При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Следовательно, расчетным периодом для работника являются 12 календарных месяцев. Средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда МРОТ , применяемого исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Работник не обязан писать заявление, вся обязанность по расчетам лежит на работодателе.

Обратите внимание: независимо от того, является материальная помощь разовой или нет, предоставлена она одному или всем большинству сотрудников, ее сумму не учитывают при исчислении средней заработной платы см. К ним относятся: суточные, оплата за проезд, расходы на наем жилья, подъемные, надбавки, выплачиваемые вместо суточных 4 Отдельные виды премий, в частности, за: — изобретения и рационализаторские предложения; — содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений; — внедрение новой техники и технологии; — сбор и сдачу лома черных, цветных и драгоценных металлов; — сбор и сдачу на восстановление отработанных деталей машин, автомобильных шин; — ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства за исключением этих премий работникам строительных организаций, выплачиваемых в составе премий за результаты хозяйственной деятельности 5 Денежные и вещевые вознаграждения за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и др. Выплаты должны учитываться в тех месяцах, за которые они начислены см. И только учет премий имеет особенности подробности читайте на с. Все выплаты включают в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, т. Подробнее о расчете отпускных вы можете узнать из практических примеров в следующих подразделах. Сейчас же поговорим о том, в какие сроки отпускные нужно выплатить. Сроки выплаты отпускных Сумму заработной платы за все время отпуска необходимо выплатить работнику не позднее чем за 3 дня до его начала ст. Причем заметьте: речь идет о календарных днях см. Указанные сроки лучше не нарушать.

Оплата отпуска

Количество дней отпуска Другие На сегодняшний день бухгалтер на предприятии производит расчет отпускных и других выплат по заработной плате, пользуясь новейшими программными продуктами, что существенно ускоряет процесс расчета. Внесенные в алгоритм расчета константы и корректные данные переменных величин дают возможность производить не только оперативно, но и максимально точно. В расчет отпускных в Украине 2020 года включается такой доход: Совокупный размер начисленной зарплаты Доплата за работу в дополнительное время Надбавки Премиальные начисления Вознаграждение по итогам работы за год, так называемая, 13-я зарплата. Величина этой выплаты делится на месяцы года, за который произведен расчет Выплаты за время, проведенное в командировке, при выполнении полномочий государственного характера. Там же изложены выплаты, которые не берутся в расчет для определения средней зарплаты. Праздничные и выходные в период отпуска Довольно часто при наступлении отпуска как работник, так и бухгалтер, производящий начисление отпускных, задаются вопросом о том, включать или не включать в период отпуска праздничные дни. Работники кадровых департаментов знают, что сотрудники предпочитают выбирать отпускной период таким образом, чтобы начало отпуска совпадало с началом недели. При этом создается эффект более длительного отдыха.

Специалисты пояснили, что возможность предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за исключением отпуска за работу во вредных или опасных условиях пропорционально отработанному времени законом не предусмотрена письмо Роструда от 23 июня 2006г. Оплата отпуска производится исходя из среднего заработка, исчисленного в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.

.

Возмещение работодателям отпускных и средней заработной платы из госбюджета

.

Начисление и выплата отпускных

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 способов как оплатить налоги легко и без ошибок
Похожие публикации