Компетенция судов общей юрисдикции а трудовые споры

Специализированные суды на страже социальных и социально-трудовых прав граждан Специализированные суды на страже социальных и социально-трудовых прав граждан 15 января 2016 Председатель Комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты РФ, сопредседатель Союза потребителей Российской Федерации специально для ГАРАНТ. РУ В текущей ситуации замедления экономического роста, растущей инфляции, войны санкций очевидно, что ставится под угрозу реализация одного из главных конституционно-правовых принципов нашего государства, связанного с гарантиями обеспечения экономических и социальных прав и свобод человека и гражданина, а также выполнением обязанностей самим государством по обеспечению справедливого и достойного уровня жизни россиян. Особенно разочаровывает статистика, определяющая, с моей точки зрения, главный индикатор, позволяющий объективно оценивать нынешнюю ситуацию, которым является "порог бедности". Сегодня эта цифра безусловно критическая, и составляет, согласно официальным данным, около 22 млн человек. Особо хочу отметить ставший абсолютно недопустимым постоянный спор между социальным и экономическим блоками Правительства Российской Федерации, который в основном сводится к предложению "экономистов" по выходу из кризиса за счет сокращения существующих социальных программ Также необходимо отметить, что есть факты обращения в Общественную палату Российской Федерации граждан, свидетельствующие о недостаточной эффективности существующих механизмов судебной защиты нарушенных социальных и социально-трудовых прав граждан, а также о случаях вынесения соответствующими судами необоснованных решений ввиду загруженности судов, возникновения необходимости наличия у персонала суда специальной квалификации и узко отраслевых знаний при рассмотрении и разрешении дел рассматриваемой категории и ряда иных причин.

Подведомственность гражданских дел судам Новая редакция Ст. Суды рассматривают и разрешают: 1 исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений; 2 дела по указанным в статье 122 настоящего Кодекса требованиям, разрешаемые в порядке приказного производства; 3 утратил силу с 15 сентября 2015 г. Суды рассматривают и разрешают дела с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, иностранных организаций, организаций с иностранными инвестициями, международных организаций. Суды рассматривают и разрешают дела, предусмотренные частями первой и второй настоящей статьи, за исключением экономических споров и других дел, отнесенных федеральным конституционным законом и федеральным законом к ведению арбитражных судов. При обращении в суд с заявлением, содержащим несколько связанных между собой требований, из которых одни подведомственны суду общей юрисдикции, другие - арбитражному суду, если разделение требований невозможно, дело подлежит рассмотрению и разрешению в суде общей юрисдикции. В случае, если возможно разделение требований, судья выносит определение о принятии требований, подведомственных суду общей юрисдикции, и об отказе в принятии требований, подведомственных арбитражному суду.

Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Также в связи с внесенными в ТК РФ поправками предусматривается освобождение работников от оплаты пошлин и судебных расходов, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер ст.

В соответствии со ст. Работодатели, обращающиеся с исковыми заявлениями в суд, от уплаты пошлин и судебных расходов в доход государства не освобождаются, за исключением случаев прямо предусмотренных ГПК РФ. Большое значение имеет вопрос, связанный со сроками обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров. По спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, у работодателя есть 1 год со дня обнаружения причиненного вреда.

При пропуске этих сроков по уважительной причине они могут быть восстановлены судом. Согласно п. Верховный Суд РФ в Определении от 11 ноября 2005 г.

В законодательстве отсутствует перечень оснований восстановления пропущенных сроков, поэтому уважительность причин пропуска сроков обращения суд устанавливает в каждом конкретном случае. В соответствии с п. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.

Мировые судьи рассматривают все дела, возникающие из трудовых правоотношений в качестве суда первой инстанции, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров. За разрешением индивидуального трудового спора к мировому судье можно обратиться в трехмесячный срок со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права ст.

Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом. Определением Верховного Суда РФ от 25 ноября 2005 г. Дела, входящие в компетенцию мирового судьи, рассматриваются им непосредственно и единолично. Если для заявления, подаваемого в КТС, законодательством не предусмотрены требования к форме и содержанию, то для искового заявления, подаваемого в суд, ГПК РФ в ст.

Несоблюдение этих требований может повлечь за собой оставление искового заявления без движения, о чем судья выносит определение в соответствии со ст. После вынесения определения об оставлении искового заявления без движения суд извещает об этом лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.

Если заявитель исправляет недостатки, то заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. Если же заявитель не выполняет указания судьи в срок, то заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами. На Определение суда об оставлении искового заявления без движения может быть подана частная жалоба.

Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. Судья в течение 5 дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда, о чем выносит определение, на основании которого возбуждается гражданское дело в суде первой инстанции ст.

ГПК РФ устанавливает основания отказа в принятии искового заявления, случаи, когда исковое заявление возвращается истцу и может быть оставлено без движения ст. Подготовка дела к судебному разбирательству проводится судьей с участием сторон, их представителей и других лиц, участвующих в деле.

Подготовка дела к судебному разбирательству регламентирована гл. Приняв заявление, судья выносит определение о подготовке дела к судебному разбирательству, в котором указывает на те действия, которые необходимо совершить сторонам и другим лицам, участвующим в деле, а также устанавливает сроки их совершения. При подготовке дела к судебному разбирательству стороны совершают ряд действий, необходимых для дальнейшего рассмотрения и разрешения трудового спора.

В частности, истец или его представитель в соответствии со ст. Ответчик или его представитель в соответствии с п. Судья также совершает ряд действий, регламентированных ст. В стадии подготовки дела к судебному разбирательству проводится предварительное судебное заседание, о месте и времени которого стороны извещаются надлежащим образом.

В предварительном судебном заседании стороны представляют доказательства, заявляют ходатайства. Производство по делу, по основаниям, предусмотренным ст. Ответчик может заявить возражение относительно пропуска истцом срока исковой давности, если считает, что такой срок пропущен.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке. Признав дело подготовленным, судья выносит определение о назначении его разбирательства в судебном заседании, извещает стороны, других лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения дела, вызывает других участников процесса. Разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания. Стадия судебного разбирательства регламентирована гл.

Мировой судья в назначенное время открывает судебное заседание. Прежде чем перейти непосредственно к разбирательству дела, мировой судья, являющийся председательствующим, выясняет, поддерживает ли истец свои требования, признает ли ответчик требования истца, и не желают ли стороны заключить мировое соглашение. Изменение истцом предмета иска может иметь место в случае, если истец, первоначально заявив требование о восстановлении на работе, в последующем просит уволить его по собственному желанию, взыскав средний заработок за время вынужденного прогула, не восстанавливаясь на работе.

Пункт 4 ст. Судья разъясняет истцу и ответчику последствия отказа от иска, признания иска, заключения мирового соглашения. Последствием утверждения мирового соглашения, признания иска или отказа от него является невозможность обращения в суд с исковым заявлением к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Если суд принимает признание ответчиком иска, то принимает решение об удовлетворении заявленных в исковом заявлении требований, а если признает отказ истца от иска или утверждает мировое соглашение, то выносит соответствующее определение.

Заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами ст. Определение выносится судьей, в случае если суд не принимает отказ от иска, признания иска ответчиком или не утверждает мировое соглашение.

Если утвержденное судьей мировое соглашение не исполняется добровольно, то мировой судья на основании определения, утверждающего мировое соглашение, выдает исполнительный лист.

Судебное разбирательство — это центральная стадия судебного процесса, на которой окончательно определяется круг фактов, входящих в предмет доказывания. На практике же именно работодателю приходится представлять большинство доказательств, так как основная документация хранится в организации приказы и распоряжения руководителя, локальные акты, штатные расписания и другая документация.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Согласно ст. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Трудовые споры. Судебная практика"

Компетенция судов общей юрисдикции по рассмотрению гражданских Сюда же относятся споры о защите прав потребителей и дела из в них, а также в ассоциации (союзе) коммерческих организаций, Дела из трудовых правоотношений: различные индивидуальные трудовые споры. Конституции), а к подведомственности уставных судов - дела о соответствии Так, суды общей юрисдикции вправе рассматривать споры (​независимо от Подведомственность споров из трудовых правоотношений определяется на не отнесено федеральным законом к компетенции иных судов.

Общие правила разрешения судами трудовых споров Подведомственность и подсудность трудовых дел. Общие правила разрешения судами трудовых споров 1. Учитывая это, при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, то есть из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором статья 15 ТК РФ , а также подсудно ли дело данному суду. Абзацы третий - пятый исключены. Дела о признании забастовки незаконной подсудны верховным судам республик, краевым, областным судам, судам городов федерального значения, судам автономной области и автономных округов часть четвертая статьи 413 ТК РФ. Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом , а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд статья 382 , часть вторая статьи 390 , статья 391 ТК РФ. Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд часть вторая статьи 387 , часть первая статьи 390 ТК РФ. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд части первая и вторая статьи 392 ТК РФ или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам часть вторая статьи 390 ТК РФ , так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление. Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ.

Оробец В.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Также в связи с внесенными в ТК РФ поправками предусматривается освобождение работников от оплаты пошлин и судебных расходов, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер ст. В соответствии со ст.

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде Автор: А. Анисимов Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде А. Анисимов, заведующий кафедрой гражданско-правовых дисциплин Московского института международных экономических отношений, профессор той же кафедры, кандидат юридических наук, старший советник юстиции, действительный член Международной академии информатизации ООН Предъявление иска в суд. Подготовка дела к судебному разбирательству Вынесение судом решений по индивидуальным трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в кассационной инстанции Пересмотр решений судов по вновь открывшимся обстоятельствам Исполнение решений суда Конституция Российской Федерации признает право каждого гражданина страны на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения часть 4 статьи 37 , включая право на забастовку. Общие гарантии по защите гражданами своих прав и законных интересов закреплены в статьях 45 и 46 Конституции РФ. В соответствии с этими статьями каждый имеет право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Кроме того, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Трудовым законодательством предусматривается защита прав работников и работодателей как в суде, так и при помощи особых органов, созданных специально с целью разрешения трудовых споров. Конституция России, таким образом, закрепляет обязанность государства и правоохранительных органов защищать права работников, в том числе их трудовые права и законные интересы в области трудовых отношений. Следовательно, каждый работник, считающий свои права нарушенными, имеет право на квалифицированную юридическую помощь, и прежде всего на судебную защиту.

Порядок рассмотрения трудовых споров в судах

Какие дела рассматривают суды общей юрисдикции в порядке искового производства 27. Суды общей юрисдикции рассматривают и разрешают исковые дела возбуждаются путем подачи искового заявления с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления по спорам, которые возникают из следующих правоотношений п. Дела из гражданских правоотношений: о заключении, изменении и о расторжении договоров, о признании сделок недействительными, о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств, о возмещении убытков, о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о нарушении прав собственника или иного законного владельца, которые не связаны с лишением владения, о защите чести, достоинства и деловой репутации, если это не связано с осуществлением предпринимательской или иной экономической деятельности, и пр. Сюда же относятся споры о защите прав потребителей и дела из наследственных правоотношений, которые традиционно относятся к исключительной подведомственности судов общей юрисдикции п. Верховный суд РФ разъяснил вопрос о том, какие корпоративные споры подведомственны судам общей юрисдикции 1. Арбитражные суды рассматривают споры, которые связаны с созданием государственных и муниципальных унитарных предприятий, государственных корпораций, корпораций в формах коммерческих организаций, управлением ими или участием в них, а также в ассоциации союзе коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и или индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации и объединяющей субъектов предпринимательской деятельности. Суды общей юрисдикции рассматривают иные корпоративные споры, которые связаны с созданием, управлением или участием в иных корпорациях, являющихся некоммерческими организациями. Споры, которые возникают между участниками корпоративного договора в связи с его недействительностью, заключением, исполнением, изменением или расторжением, не могут быть рассмотрены в судах общей юрисдикции.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Иванова М.

.

Статья 22 ГПК РФ. Подведомственность гражданских дел судам

.

Какие дела рассматривают суды общей юрисдикции в порядке искового производства

.

Вы точно человек?

.

Специализированные суды на страже социальных и социально-трудовых прав граждан

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Тема 19. Коллективные трудовые споры.
Похожие публикации