Покакой статье увольняем работника направленного на отбывание срока

Все эти термины обозначают прекращение трудовых правоотношений, но они не однозначны по своему содержанию. Под прекращением трудового договора действующее законодательства понимает прерывание длящихся трудовых отношений [43, с. По мнению российского ученого-юриста Гершанова Е.

Утвержден Законом Азербайджанской Республики от 1 февраля 1999 года No 618-IQ На основании статьи 35 Конституции Азербайджанской Республики труд является основой личного и общественного благосостояния. Каждый имеет право свободно выбирать себе на основе своей способности к труду вид деятельности, профессию, занятие и место работы. Раздел I. Общие нормы Статья 1. Статья 2. Задачи и принципы Трудового кодекса Азербайджанской Республики 1. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики регулирует трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями, а также другие правовые отношения, вытекающие из этих отношений между ними и соответствующими органами государственной власти, юридическими лицами. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики устанавливает минимальные нормы правил, обеспечивающих трудовые права физических лиц, и осуществление этих прав.

Вопрос - ответ

Нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины мною за указанный период времени не допущено. На какой максимальный срок наниматель может продлить со мною контракт? Так, согласно ст. Отмечу, что для отдельных категорий работников, например, беременных женщин, работников предпенсионного возраста, гарантии по продлению контракта остаются прежними. Следователь по средствам мобильной связи вызвал меня на допрос.

Не противоречит ли данный способ вызова на допрос нормам уголовно-процессуального законодательства? Отвечает помощник прокурора города Гродно Петрашко С.

Согласно ст. В ней должно быть указано, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин. Повестка вручается вызываемому лицу под расписку. При отсутствии вызываемого лица повестка вручается под расписку кому-либо из совершеннолетних членов его семьи либо администрации по месту его работы, которые обязаны передать повестку вызываемому на допрос. Допрашиваемый может быть вызван с использованием и других средств связи.

Отвечает старший помощник прокурора г. Гродно Смольский Г. О проведении освидетельствования следователь, лицо, производящее дознание выносят постановление. Постановление о проведении освидетельствования обязательно для подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего. В случае отказа они могут быть освидетельствованы принудительно. Освидетельствование проводится следователем, лицом, производящим дознание, а при необходимости — с участием врача или иного специалиста.

Следователь, лицо, производящее дознание, не присутствуют при освидетельствовании лица другого пола, если освидетельствование сопровождается обнажением тела этого лица. В этом случае освидетельствование проводится врачом в присутствии понятых одного пола с освидетельствуемым. О проведении освидетельствования составляется протокол с соблюдением норм уголовно-процессуального законодательства.

Данное наказание мною отбыто в марте 2019 года. При постановке на учет инспектор уголовно-исполнительной инспекции сказал, что судимость у меня погасится только через 5 лет, поскольку до совершения последнего преступления я был судим по ч. Почему срок погашения судимости у меня 5 лет, ведь последнее преступление менее тяжкое? Отвечает старший помощник прокурора города Гродно Мысливец Н. К менее тяжким относятся умышленные преступления, за которые законом предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок не свыше шести лет.

К тяжким относятся умышленные преступления, за которые законом предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок не свыше двенадцати лет. В зависимости от тяжести совершенного преступления закон определяет срок погашения судимости. Частью 6 названной статьи установлено, что если лицо, отбывшее наказание за совершение умышленного преступления, до истечения срока судимости совершит новое преступление, течение срока, погашающего судимость, прерывается и срок судимости за предыдущее преступление начинает течь заново после отбытия наказания за новое преступление.

При этом лицо считается судимым за оба преступления в течение срока, определяемого более тяжким преступлением, если новое преступление также было умышленным.

Из буквального смысла указанной нормы УК и Вашего вопроса следует, что если Вы отбыли наказание за тяжкое преступление ч. Течение срока судимости у Вас началось после отбытия наказания по последнему приговору ч. Также необходимо упомянуть, что в отношении Вас органом внутренних дел должен осуществляться профилактический учет. В случае совершения в течение года административных правонарушений санкция которых предусматривает арест, может быть решен вопрос об установлении в отношении Вас превентивного надзора.

В свою очередь несоблюдение требований превентивного надзора, а равно уклонение от него уголовно наказуемы по ст. Отвечает помощник прокурора г. Гродно юрист 2 класса В. Так, срок погашения судимости напрямую зависит от категории преступления и вида наказания, назначенного за преступление. Поскольку ч. Спрашивала, как разрешить данную ситуацию? Гродно Саук А. ОТВЕТ: Если супруг отказывается от добровольной уплаты алиментов, взыскать их можно принудительно через суд ч.

Обратиться можно в суд по месту своего жительства или по месту жительства супруга ст. Госпошлину при этом платить не надо подп. Как правило, для взыскания алиментов подается исковое заявление.

По результатам его рассмотрения суд выносит решение, в котором определяет размер алиментов, а также выдает исполнительный лист. Вместо иска может быть подано заявление о возбуждении приказного производства. В таком случае суд выносит определение о судебном приказе без проведения судебного заседания и вызова супругов. Исполнительный лист и определение о судебном приказе являются исполнительными документами, на основании которых и производится принудительное удержание алиментов.

За границей взыскать алименты на основании документов, которые выдал суд нашей страны, возможно только в случае, если между Республикой Беларусь и страной, в которой живет и работает супруг, есть соответствующий международный договор. Он должен позволять исполнять решения наших судов на территории страны проживания супруга. В настоящее время такие договоры заключены со многими странами, в том числе с Россией, Украиной, Польшей, Литвой, Казахстаном, Арменией, Киргизией.

В день увольнения на работе не находился и трудовую книжку забрать не смог. Вчера получил письмо от бывшего нанимателя о необходимости явиться за получением трудовой книжки, но по ряду обстоятельств явиться туда не могу. Каким образом я могу получить свою трудовую книжку? Отвечает помощник прокурора города Гродно Матвейчик А. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, наниматель обязан в случае отсутствия работника на работе в день увольнения в этот же день направить заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки.

При этом при наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу.

Таким образом, Вы можете направить нанимателю письменное заявление о направлении Вам трудовой книжки по почте. После чего наниматель будет обязан не позднее следующего дня после получения такого заявления направить трудовую книжку по указанному в заявлении адресу.

Кроме того, при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

Могут ли меня за это выселить? ОТВЕТ: 01. Статьей 86 ЖК Республики Беларусь предусмотрены основания для выселения из арендного жилья. Одним из таких оснований является наличие без уважительных причин задолженности по внесению платы за пользование арендным жильем и или платы за жилищно-коммунальные услуги, возмещению расходов на электроэнергию в размере 6-месячной платы за пользование арендным жильем и или платы за жилищно-коммунальные услуги, возмещения расходов на электроэнергию.

Таким образом, по вступившему в законную силу ЖК Республики Беларусь при наличии задолженности в размере 2-месячной платы за пользование арендным жильем и или платы за жилищно-коммунальные услуги, возмещения расходов на электроэнергию Вы не подлежите выселению.

Также одним из важных аспектов является уважительность образования задолженности и невозможности своевременного её погашения. С момента подачи обращения прошло уже более 15 дней, а ответа нет. Отвечает и. Гродно М. Так, обращения с просьбой о принесении протеста требуют дополнительного изучения и проверки, в связи с этим, срок рассмотрения данных обращений составляет один месяц.

ВОПРОС: Скажите, если мой бывший муж оскорбил меня в присутствии моих друзей и говорил обо мне несоответствующие действительности вещи которые опорочили мои честь и достоинство , можно ли его привлечь к уголовной ответственности? Отвечает старший помощник прокурора города Гродно Мазайло Г. В связи с изложением в новой редакции статей 188 и 189 УК уголовная ответственность за клевету и оскорбление будет наступать лишь при условии совершения этих действий в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, либо в информации, размещенной для состава оскорбления — распространённой в глобальной компьютерной сети Интернет, иной сети электросвязи общего пользования или выделенной сети электросвязи, а также, когда клевета содержит обвинение в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления.

Положения Закона Республики Беларусь от 9 января 2019 г. В то же время введение Законом квалифицирующих признаков в ст. В остальных случаях указанные действия могут повлечь административную ответственность. В начале 2019 года я достиг общеустановленного пенсионного возраста с связи с чем, в настоящее время отбываю наказание в виде ограничения свободы без направления в ИУОТ. По постановлению начальника РОВД, которое утверждено прокурором, я освобожден от отбытия наказания не полностью, а частично на 1 год на основании ст.

По какой причине ко мне не применены положения ст. На вопрос отвечает старший помощник прокурора города Гродно Мысливец Н. В статье 9 Закона указано, что не подлежат освобождению от наказания лица, указанные в ст. Преступление, предусмотренное ч. При этом, статьей 9 Закона установлено, что на лиц, совершивших тяжкие преступления если иное не установлено ст. Данная норма предусматривает освобождение от отбывания наказания в виде ограничения свободы частично сроком на 1 год, а несовершеннолетних на 2 года без снятия судимости.

А в случае, если на момент рассмотрения материалов о применении амнистии осужденному осталось отбывать наказание менее года, а несовершеннолетним два года, то такие лица подлежат полному освобождению от наказания.

Таким образом, исходя из тяжести совершенного преступления, положения ст. Соответственно, в данной ситуации необходимо руководствоваться медицинским заключением, из которого последует, страдает лицо синдромом зависимости от алкоголя либо нет, и нуждается ли в принудительном лечении в соответствии со ст. Факт того, что вы не состояли ранее на учете и привлекались к ответственности в состоянии алкогольного опьянения, не является основанием, исключающим назначения противоалкогольного лечения.

Гродно Г. На вопрос отвечает старший помощник прокурора города Гродно Грак А. ОТВЕТ: К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, нанимателем может применяться только одно дисциплинарное взыскание за каждый отдельный проступок — замечание, выговор, увольнение. Однако до применения такового наниматель обязан затребовать у работника письменное объяснение. Отказ от дачи объяснения оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей и препятствием для применения взыскания не является.

Кроме того, после издания приказа распоряжения либо постановления о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок, не считая времени болезни работника и или пребывания его в отпуске.

В случае неознакомления с приказом распоряжением , постановлением о дисциплинарном взыскании, работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Опять же отказ от ознакомления оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. Стоит отметить, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и или пребывания его в отпуске.

Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 58 УК РФ. Назначение осужденным к лишению свободы вида исправительного учреждения

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 января г. Вместе с тем в период отбывания исправительных работ такой отпуск может Следовательно, по окончании срока отбытия наказания (о чем вас Увольнение осужденного работника в принципе допускается по любому основанию. Поэтому в данной статье мы рассмотрим условия отбывания Срок работ, От 60 до ч (ч. 2 ст. 49 УК РФ). При этом не более 4 ч в день (п. осужденным запрещается увольнение с работы по собственному.

Несмотря на распространенность такого вида наказания, не все кадровики знают, как поступать с указанными работниками. Поэтому в данной статье мы рассмотрим условия отбывания исправительных работ. Наказание в виде работ Работы в виде наказания могут быть трех видов: обязательными, исправительными и принудительными ст. Рассмотрим их краткие характеристики Таблица. Объекты определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями ч. В данной статье мы подробно рассмотрим такой вид работ, как исправительные, поскольку именно с ним сталкиваются работодатели. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ Место работы Как правило, исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы ч. Лицам, не имеющим основного места работы, объект работ определяют органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями УИИ , но в районе места жительства осужденного ч. Судебная практика. Действующим законодательством не предусмотрены какие-либо критерии, в соответствии с которыми орган местного самоуправления определяет объекты и места, на которых отбываются исправительные работы определение ВАС РФ от 27. При определении осужденному места отбывания наказания инспекция учитывает преступление, за которое он осужден, его место жительства, состояние здоровья, профессию и другие обстоятельства п. При этом осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы ч.

Данным актом предусмотрены денежные премии победителям и призерам международных олимпиад по общеобразовательным предметам - членам сборных команд Российской Федерации.

Расчетный период для исчисления среднего заработка 1. Полностью отработанный расчетный период При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Следовательно, расчетным периодом для работника являются 12 календарных месяцев.

"Прокурор разъясняет"

Условия отбывания исправительных работ 1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову. Федерального закона от 01. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке 4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением (Пастушкова Л.)

У подростка появляются эмоциональные нарушения: огрубение, взрывчатость, беспеч-ность, внушаемость. Отсутствует контроль за своим поведением. Естественным считается прием алкогольных напитков в выходные дни, во время отдыха с друзьями. Выпивка принимает регу-лярный характер. В результате этого, употребление спиртного незаметно становится практически главным смыслом жизни. Что делать если подросток пришел домой пьяным? С подростком необходимо поговорить. Но разговор лучше отложить до утра, в состоянии алкогольного опьянения подросток не станет слушать никакие доводы. В разговоре с подростком необходимо выяснить причины, по которым он решил попробо-вать алкоголь и найти способ достигнуть тех же целей, но без спиртного. Это поможет подростку завоевать авторитет среди сверст-ников, без выпивки.

Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением Пастушкова Л. Дата размещения статьи: 02.

Нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины мною за указанный период времени не допущено. На какой максимальный срок наниматель может продлить со мною контракт? Так, согласно ст.

Прокуратура информирует

.

Дипломная работа: Основания и условия прекращения трудового договора

.

Отпускные и социальные выплаты

.

Ответы на вопросы за 11 августа 2018

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отягчающие обстоятельства - Как получить МАКСИМАЛЬНЫЙ срок отбывания наказания
Похожие публикации