Доверенность на получение денежных средств от председателя профкома казначею

Статья 4. Основные задачи Профсоюза Для достижения уставных целей Профсоюз в целом и его структурные подразделения через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи: 1. Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.

Общие положение 1. Учредителями первичной организации профсоюза являются физические лица, изъявившие желание вступить в профсоюз на предприятии членов профсоюза работников здравоохранения. Учредители созывают учредительное собрание конференцию , на котором принимается решение о создании первичной профсоюзной организации, избираются председатель первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет и контрольно-ревизионная комиссия. Учет членов профсоюза ведется в первичной профсоюзной организации по учетным карточкам и заявлениям в соответствии с Инструкцией о порядке учета членов профсоюза, утвержденной Советом ФПБ. Вмешательство государственных, хозяйственных органов и их должностных лиц в деятельность первичной профсоюзной организации запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Беларусь. Минска являются: защита индивидуальных и коллективных, социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза; реализация прав членов профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления. Избирать делегировать своих представителей в вышестоящие постоянно действующие руководящие профорганы, отзывать и заменять их, участвовать через них в работе этих органов. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов организаций профсоюза и получать информацию о результатах их рассмотрения.

Нормативные документы

Статья 4. Основные задачи Профсоюза Для достижения уставных целей Профсоюз в целом и его структурные подразделения через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи: 1.

Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.

Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением. Добивается создания необходимых условий для успешной производственной деятельности организаций, где работают члены Профсоюза, на основе сплочения трудовых коллективов, развития трудовой и творческой активности работников, укрепления производственной дисциплины, стимулирования и поощрения более высокой производительности труда, повышения престижа добросовестного, высококачественного труда, как важнейшего условия роста благосостояния трудящихся.

Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий, учреждений, организаций в соответствии с их уставами. Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.

Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, привлечения и использования иностранной рабочей силы, предлагает меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости. Участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке.

Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в принятии хозяйственных и иных решений по данным вопросам.

Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров включая забастовки. Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права включая законодательство об охране труда , выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда. Создает собственные правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, утверждает положения об этих инспекциях. Проводит проверки соблюдения законодательства о труде, о профсоюзах, взаимодействует при осуществлении своих полномочий с государственными органами надзора и контроля. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав.

Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

Создает юридические службы для защиты социально-трудовых и иных гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза и его организаций. Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представляет работников в комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.

В случае нарушения работодателями, их объединениями, органами исполнительной власти и местного самоуправления законодательства о труде, профсоюзах, условий коллективных договоров, соглашений Профсоюз, его организации и органы вправе направлять им представления об устранении этих нарушений, которые рассматриваются в установленном законами порядке.

Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам. Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов положений , осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей. Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.

Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, управляет и распоряжается собственностью Профсоюза, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы.

Осуществляет финансово-хозяйственную, предпринимательскую и иную деятельность в соответствии с законодательством для достижения уставных целей. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.

Контролирует соблюдение всеми структурами Профсоюза действующего законодательства, Устава Профсоюза, выполнение ими решений выборных профсоюзных органов.

Осуществляет иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответ участнику Профсоюза про доверенности для приставов

Доверенность выдана казначей Петрова Ольга Яковлевна. должность На получение от Областного комитета профсоюза работников здравоохранения Денежные средства. руб. Руководитель (​председатель профкома). для выделения с профсоюзной сметы денежных средств. Оформление акта и может получить лицо, имеющее доверенность, заверенную печатью профкома и подписью Примечание: в случае получения денег председателем профкома, премирование членов профсоюза получает казначей. В случае.

Члены ревкомиссии имеют право принимать участие в заседаниях профоргана с правом совещательного голоса. Члены ревкомиссии выполняют свою работу на общественных началах. Принципы организации работы ревкомиссии определены в Положении о ревизионной комиссии. Комиссия избирает председателя и секретаря. Содержание и основные задачи документальной ревизии. Данным методическим руководством мы постараемся помочь членам ревкомиссий в проведении ревизий финансовой деятельности профкомов. До начала проведения ревизии на заседании комиссии должны быть определены основные вопросы для проверки. Если ревизуется небольшой профком, то проверяются все финансовые документы. Это даст Вам возможность составить представление о состоянии дел в профкоме. Ревизию начинают с внезапной проверки фактического наличия денег и других ценностей в кассе. С казначеем должен быть заключен Договор о полной материальной ответственности.

Решением суда от 08. Удовлетворяя требования налогоплательщика, суд сделал вывод о том, что ежемесячные выплаты председателю и казначею профсоюзной организации, произведенные за счет членских взносов, не облагаются налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом, поскольку профсоюзной организацией не был заключен трудовой либо гражданско-правовой договор с председателем и казначеем этой организации.

Общие положения 1. Организационно-правовая форма: общественная организация. В соответствии с Уставом Профсоюза в профсоюзной организации школы не допускается двойное членство в профсоюзах.

Положение о централизованном бухгалтерском учете, сборе и распределении денежных средств

Первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации в дальнейшем — первичная организация, профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих обучающихся , как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, в одной организации, в учебном заведении, а также в филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, независимо от форм собственности и подчинённости или по месту жительства, действующее на основании Устава профсоюза и настоящего Положения. Создание организации может инициировать вышестоящий профсоюзный орган. Члены нескольких малочисленных первичных организаций на территории по месту жительства могут создать объединенный профсоюзный комитет либо территориальную организацию. Первичная профсоюзная организация ставится на учет вышестоящим профсоюзным органом по её заявлению, о чем ей выдается соответствующее Свидетельство, а для приобретения прав юридического лица, регистрируется в территориальном государственном регистрирующем органе. Профсоюзная организация может сниматься с профобслуживания и исключаться из состава Профсоюза вышестоящим органом при систематическом неперечислении профсоюзных взносов в течение года и за иные нарушения требований Устава профсоюза, Положения о территориальной республиканской, краевой, областной, региональной организации и Положения о территориальной профорганизации предприятия. При слиянии предприятий профсоюзные комитеты первичных организаций могут, до проведения общего собрания конференции , создать на совместном заседании объединенный профком и избрать из его состава руководителей объединенной организации. Вновь принятому в члены Профсоюза выдаётся профсоюзный билет, на него заводится учётная карточка. Права и обязанности первичной профсоюзной организации как юридического лица реализуются выборными органами, действующими в пределах, установленных законодательством, Уставом профсоюза и настоящим Положением. Первичная профсоюзная организация имеет право: 2. Избирать делегировать своих представителей в профсоюзные органы и заменять их.

Нормативные документы

Целью введения централизованного бухгалтерского учета, cбора и распределения денежных средств в структурных подразделениях Профсоюза являются: - реализация задач по осуществлению финансовой политики в Профсоюзе, определенных действующей Программой Профсоюза; - объединение денежных средств первичных организаций Профсоюза для более эффективного их использования путем оптимальной организации системы их учета, сбора и отчетности; - предотвращение налоговых нарушений, связанных с начислением страховых взносов в обязательные государственные фонды, приводящих к уплате штрафов, пеней на суммы недоимки налога и др. При организации централизованного бухгалтерского учета сохраняются следующие принципы: - право первичной организации Профсоюза, имеющей право юридического лица, принимать самостоятельное решение о централизации денежных средств на расчетном счете региональной межрегиональной или территориальной организации Профсоюза; - право первичной организации самостоятельно распоряжаться денежными средствами, направленными в оперативное управление первичной организации на основании решения вышестоящего профоргана; - свободный доступ уполномоченных представителей первичной организации к учетным документам, подтверждающим движение средств на ее лицевом счете; - предоставление доверенным лицам информации о состоянии лицевого счета и получение ими наличных денежных средств для финансирования мероприятий, предусмотренных планом работы и сметой на текущий год; 1. Президиум комитета региональной межрегиональной или территориальной организации Профсоюза принимает решение о принятии первичной организации Профсоюза на централизованный бухгалтерский учет. Документальное подтверждение перечисления на расчетный счет организации остатка денежных средств первичной профсоюзной организации; - акты описи инвентаризации имущества и обязательств ликвидируемой организации; - первичные учетные документы по материальным ценностям: - акты накладные приемки передачи основных средств; - документ, подтверждающий внесение соответствующей записи регистрирующего органа в Единый государственный реестр юридических лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации о ликвидации первичной организации Профсоюза как юридического лица. Региональная межрегиональная , территориальная организация Профсоюза: - открывает субсчета всем первичным организациям Профсоюза, принятым на централизованный бухгалтерский учет с последующим зачислением на эти счета денежных средств этих организаций; - формирует свою учетную политику в соответствии с настоящим Положением. Оплата расходов первичной организации осуществляется в пределах имеющихся на её лицевом счете денежных средств. Региональная межрегиональная и территориальная организации Профсоюза не несут ответственности по финансовым обязательствам первичной организации, связанным с операциями, не прошедшими через расчетный счет, кассу этой организации. Зачисление денежных средств на субсчета первичных организаций Профсоюза производятся в следующем порядке: - членские профсоюзные взносы в полном объеме перечисляются на расчетный счет региональной межрегиональной , территориальной организации Профсоюза, а затем распределяются между ней и первичной организацией в размере, определенном профсоюзным органом соответствующей вышестоящей региональной межрегиональной или территориальной организации Профсоюза. Расходование средств первичной организации Профсоюза производится по смете, утвержденной профсоюзным собранием организации.

Профсоюз, сохраняя свою организационную, финансовую и хозяйственную самостоятельность, является членской организацией Федерации профсоюзов Беларуси, признает приоритетность Устава Федерации профсоюзов Беларуси, наделен правами и обязанностями, вытекающими из членства в Федерации профсоюзов Беларуси.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации работников ФГБОУ ВО Пермский ГАТУ
Похожие публикации